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La GPEC - Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Philippe Bernier

La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes entreprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à lentreprise didentifier les compétences dont elle aura besoin et danticiper ses besoins en formation, tout en tenant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. Lobjectif de cette 3e édition, entièrement refondue et à jour des nouvelles lois dites Rebsamen, est dappréhender, à travers lanalyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès dun projet de GPEC. Outil pratique, louvrage donne les clefs de la mise en oeuvre dune démarche GPEC/Formation ainsi que la procédure complète délaboration dun accord dentreprise.

La GPEC est une démarche d'anticipation et d'adaptation des emplois et des compétences d'une entreprise destinée à accompagner au mieux son ...

1.95 MB Taille du fichier
9782100726424 ISBN
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28 mai 2019 ... Comment se déroule une démarche de GPEC en entreprise ? ... La gestion prévisionnelle des emplois et compétences, pour les grandes ... La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est au coeur des ... les incite à développer leur employabilité, à construire un projet professionnel. ... la démarche de GPEC favorise vraiment la gestion d'une situation de sureffectif.