Psychosociologie des organisations - Comprendre et gérer une organisation humaine
Valère Nkelzok KomtsindiCe livre se veut davantage une initiation à lanalyse de la dimension humaine dans lorganisation quune introduction aux différentes sciences managériales. Lambition est de fournir aux étudiants et à de non spécialistes qui suivent des formations intégrant cet aspect de la gestion des ressources humaines et du développement personnel, un outil pédagogique original visant une acquisition des référentiels théoriques de base facilitant la compréhension de laction humaine dans lorganisation.
La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des ... Quand la psychosociologie fait son entrée dans l' entreprise ... La professionnalisation dans les organisations associatives. n° 73
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Notes actuelles
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Psychosociologie des organisations : la gestion des carrières 16/07/2010 · Amine IZAR 27 Psychosociologie des organisations La gestion des carrières On ne saurait passer sous silence les changements rapides au niveau de la circulation et l'utilisation de l'information qui inévitablement la clef de la compétitivité. Au même moment où ces forces externes se précisent et pèsent sur le poids de l'organisationnels les acteurs internes reconnaissent l'importance d
En fait, les conflits n'ont de vertu créatrice que dans la mesure où ils sont résolus par une restructuration de l'organisation dans le sens des changements révélés nécessaires. Le conflit n'a donc pas de vertu créatrice en soi ; ce qui est créateur, c'est de comprendre le conflit d'une part, et de le gérer …
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