LES VERTIGES DE LEMPLOI. Lentreprise face aux réductions deffectifs

Pourquoi les entreprises licencient-elles ? A quelle nécessité économique cette décision - douloureuse pour tous - peut-elle bien répondre ? Comment est-elle prise, par qui et quelles conséquences entraîne-t-elle parmi les salariés ? Rachel Beaujolin a réussi à se faire embaucher dans le département des ressources humaines de plusieurs grandes entreprises pour observer comment se décidaient ce quon nomme aujourdhui les réductions deffectifs . Grâce à un travail minutieux dexploration dans les coulisses de ces entreprises, elle démonte les mécanismes économiques et psychologiques qui les gouvernent. Ce livre rend compte des manières de gérer la main-dœuvre, de ladministrer mais aussi de sen séparer. Quelles conséquences sociales représentent ces mesures qui paraissent inéluctables ? Pourquoi ces entreprises, engagées dans la guerre de la concurrence sont-elles devenues des machines à réduire les effectifs ? Lentreprise comme institution sociale est-elle amenée à disparaître ? Tout en dressant un panorama de lentreprise daujourdhui avec ses pratiques de gestion de lemploi, Rachel Beaujolin souligne différents enjeux : lemploi en entreprise est à la fois vécu comme une charge financière et technique, comme un risque face à la quête de flexibilité, et finalement comme une source de panique et de désarroi. Ce livre permet de comprendre les métamorphoses de lemploi en ces temps où les hommes, dans certaines entreprises, comptent moins que les résultats économiques.

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