La participation des salariés - Du partage dinformation à la codétermination
Patricia CrifoPromu par les innovations managériales, lengagement des salariés au travail trouve une issue logique dans leur participation aux décisions de lentreprise. Cette participation répond en outre à laspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur les conditions de travail, à discuter des questions demploi et de rémunération, ainsi que des choix stratégiques de leur entreprise. Certains à discrétion des directions, dautres obligatoires, les dispositifs de participation que recense et analyse cet ouvrage revêtent des formes diverses : droit économique du comité dentreprise, négociation collective, représentation au conseil dadministration, etc. Comment ces canaux sarticulent-ils ? Comment contribuent-ils à lamélioration des conditions de travail, à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprises ? Que peut-on en attendre, en termes de compétitivité ? Un tour dhorizon synthétique et critique, alors que la loi PACTE du 22 mai 2019 prescrit une plus grande participation des salariés au capital et aux décisions stratégiques des entreprises.
16 nov. 2016 ... des modes de participation des salariés au sein de leur entreprise ... représentants des salariés des informations spécifiques concernant ... La bonne gouvernance et le partage des pouvoirs tant décisionnels ... Dans une publication pour le Centre Cournot intitulée Les chances d'une codétermination à la ... 28 nov. 2018 ... Les coopératives agricoles partagent ce même ADN coopératif mais elles s' intéressent peu fréquemment à la question de la participation de ...
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Notes actuelles
Codétermination (aussi « coparticipation » ou « la participation des ... Dans les systèmes de codétermination les employés sont des sièges donnés sur un ... Au cœur de cette approche est la transparence des informations, telles que les ... 7 mai 2020 ... Eres a créé son blog Partage du Profit pour diffuser son expertise en épargne salariale, épargne retraite et actionnariat salarié. ... épargne salariale ( Participation, Intéressement, Accords d'entreprise, Abondement, PEE, PEI, ... livres blancs et vidéos qui permettent de couvrir tous les champs d'information.
27 mai 2019 ... En Allemagne, la participation des salariés se fait à un double niveau ... 1.3 – Codétermination et partage de la valeur ajoutée ... d'information. directive 2002/14/CE du 23 mars 2002 consolide les droits à l'information et à ... salariés dans l'entreprise par l'intermédiaire de la codétermination, d'autres pays ... participation accrue du salarié induit tant dans les rapports et les partages de ...
que concrétise le partage du pouvoir entrepreneurial via la cogestion ... participation organisée des salariés dans l'entreprise alors que le cadre au sein duquel elle s'inscrit ... domaines, allant d'un simple droit d'information jusqu'au droit de co-décision. ... L'étendue et la portée réelle des pouvoirs de co- détermination des.
Le dialogue social est constitué de tous les types d'échange d'informations et de ... d'institutions et de codétermination, entre les représentants des employeurs et ... Dans la version faible étendue, la négociation est partagée entre le niveau de ... La participation des salariés aux organes de direction18 est une composante ...
22 nov. 2019 ... La présence d'administrateurs salariés semble se solder, de manière ... n'a pas toujours été partagée par tous les acteurs de l'économie allemande. Du côté ... La participation des salariésvia la codétermination s'arrête donc ... La participation aux bénéfices, l'intéressement et l'actionnariat salarié sont ... idéologiques seraient dépassés pour aboutir à une forme de codétermination. Il aurait ... Le partage d'informations et le souci de protéger le patrimoine des salariés ...