La participation des salariés - Du partage dinformation à la codétermination
Patricia CrifoPromu par les innovations managériales, lengagement des salariés au travail trouve une issue logique dans leur participation aux décisions de lentreprise. Cette participation répond en outre à laspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur les conditions de travail, à discuter des questions demploi et de rémunération, ainsi que des choix stratégiques de leur entreprise. Certains à discrétion des directions, dautres obligatoires, les dispositifs de participation que recense et analyse cet ouvrage revêtent des formes diverses : droit économique du comité dentreprise, négociation collective, représentation au conseil dadministration, etc. Comment ces canaux sarticulent-ils ? Comment contribuent-ils à lamélioration des conditions de travail, à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprises ? Que peut-on en attendre, en termes de compétitivité ? Un tour dhorizon synthétique et critique, alors que la loi PACTE du 22 mai 2019 prescrit une plus grande participation des salariés au capital et aux décisions stratégiques des entreprises.
2.2.1 La participation des actionnaires salariés au gouvernement d'entreprise ... permet le partage avec ceux-ci d'une information pertinente et importante, utile en ... étude récente montre que dans un contexte généralisé (codétermination), la. 22 nov. 2012 ... partage alors l'analyse de Von Mohl : crises sociales et économiques, ... différentes à la participation des salariés aux comités ... une certaine « éducation » des salariés sur le long terme grâce à l'information qui est transmise.
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Notes actuelles
Au cours de ces périodes, les salariés mis au chômage technique, partiel ou total , ... la codétermination se concrétise dans la participation des salariés et de leurs ... salaire notamment) nécessite un travail préparatoire d'information qui passe ... Codétermination (aussi « coparticipation » ou « la participation des ... Dans les systèmes de codétermination les employés sont des sièges donnés sur un ... Au cœur de cette approche est la transparence des informations, telles que les ...
que concrétise le partage du pouvoir entrepreneurial via la cogestion ... participation organisée des salariés dans l'entreprise alors que le cadre au sein duquel elle s'inscrit ... domaines, allant d'un simple droit d'information jusqu'au droit de co-décision. ... L'étendue et la portée réelle des pouvoirs de co- détermination des. 2 mai 2019 ... obligation d'information sociale et environnementale qui se matérialise ... participation plus large des salariés ou encore le partage de la valeur, à l'instar des ... Mais pour la « codétermination à la française », il faudrait aller.
que concrétise le partage du pouvoir entrepreneurial via la cogestion ... participation organisée des salariés dans l'entreprise alors que le cadre au sein duquel elle s'inscrit ... domaines, allant d'un simple droit d'information jusqu'au droit de co-décision. ... L'étendue et la portée réelle des pouvoirs de co- détermination des.
Le dialogue social est constitué de tous les types d'échange d'informations et de ... d'institutions et de codétermination, entre les représentants des employeurs et ... Dans la version faible étendue, la négociation est partagée entre le niveau de ... La participation des salariés aux organes de direction18 est une composante ...
22 nov. 2019 ... La présence d'administrateurs salariés semble se solder, de manière ... n'a pas toujours été partagée par tous les acteurs de l'économie allemande. Du côté ... La participation des salariésvia la codétermination s'arrête donc ... La participation aux bénéfices, l'intéressement et l'actionnariat salarié sont ... idéologiques seraient dépassés pour aboutir à une forme de codétermination. Il aurait ... Le partage d'informations et le souci de protéger le patrimoine des salariés ...