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La participation des salariés - Du partage dinformation à la codétermination

Patricia Crifo

Promu par les innovations managériales, lengagement des salariés au travail trouve une issue logique dans leur participation aux décisions de lentreprise. Cette participation répond en outre à laspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur les conditions de travail, à discuter des questions demploi et de rémunération, ainsi que des choix stratégiques de leur entreprise. Certains à discrétion des directions, dautres obligatoires, les dispositifs de participation que recense et analyse cet ouvrage revêtent des formes diverses : droit économique du comité dentreprise, négociation collective, représentation au conseil dadministration, etc. Comment ces canaux sarticulent-ils ? Comment contribuent-ils à lamélioration des conditions de travail, à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprises ? Que peut-on en attendre, en termes de compétitivité ? Un tour dhorizon synthétique et critique, alors que la loi PACTE du 22 mai 2019 prescrit une plus grande participation des salariés au capital et aux décisions stratégiques des entreprises.

que concrétise le partage du pouvoir entrepreneurial via la cogestion ... participation organisée des salariés dans l'entreprise alors que le cadre au sein duquel elle s'inscrit ... domaines, allant d'un simple droit d'information jusqu'au droit de co-décision. ... L'étendue et la portée réelle des pouvoirs de co- détermination des. 2 mai 2019 ... obligation d'information sociale et environnementale qui se matérialise ... participation plus large des salariés ou encore le partage de la valeur, à l'instar des ... Mais pour la « codétermination à la française », il faudrait aller.

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9782724624809 ISBN
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Sofya Voigtuh

Au cours de ces périodes, les salariés mis au chômage technique, partiel ou total , ... la codétermination se concrétise dans la participation des salariés et de leurs ... salaire notamment) nécessite un travail préparatoire d'information qui passe ... Codétermination (aussi « coparticipation » ou « la participation des ... Dans les systèmes de codétermination les employés sont des sièges donnés sur un ... Au cœur de cette approche est la transparence des informations, telles que les ...

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Mattio Müllers

que concrétise le partage du pouvoir entrepreneurial via la cogestion ... participation organisée des salariés dans l'entreprise alors que le cadre au sein duquel elle s'inscrit ... domaines, allant d'un simple droit d'information jusqu'au droit de co-décision. ... L'étendue et la portée réelle des pouvoirs de co- détermination des. 2 mai 2019 ... obligation d'information sociale et environnementale qui se matérialise ... participation plus large des salariés ou encore le partage de la valeur, à l'instar des ... Mais pour la « codétermination à la française », il faudrait aller.

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Noels Schulzen

que concrétise le partage du pouvoir entrepreneurial via la cogestion ... participation organisée des salariés dans l'entreprise alors que le cadre au sein duquel elle s'inscrit ... domaines, allant d'un simple droit d'information jusqu'au droit de co-décision. ... L'étendue et la portée réelle des pouvoirs de co- détermination des.

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Jason Leghmann

5 janv. 2017 ... Ce manque d'information partagée est-il compensé par un large accès à ... la participation de la représentation des employés et sur la question de ... C'est ainsi que le troisième échelon du dialogue social, la codétermination, ...

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Jessica Kolhmann

Comme dans le cas de la codétermination, les analyses des approches de la participation financière en Europe ont tendance à souligner les différences de ...