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La participation des salariés - Du partage dinformation à la codétermination

Patricia Crifo

Promu par les innovations managériales, lengagement des salariés au travail trouve une issue logique dans leur participation aux décisions de lentreprise. Cette participation répond en outre à laspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur les conditions de travail, à discuter des questions demploi et de rémunération, ainsi que des choix stratégiques de leur entreprise. Certains à discrétion des directions, dautres obligatoires, les dispositifs de participation que recense et analyse cet ouvrage revêtent des formes diverses : droit économique du comité dentreprise, négociation collective, représentation au conseil dadministration, etc. Comment ces canaux sarticulent-ils ? Comment contribuent-ils à lamélioration des conditions de travail, à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprises ? Que peut-on en attendre, en termes de compétitivité ? Un tour dhorizon synthétique et critique, alors que la loi PACTE du 22 mai 2019 prescrit une plus grande participation des salariés au capital et aux décisions stratégiques des entreprises.

16 nov. 2016 ... des modes de participation des salariés au sein de leur entreprise ... représentants des salariés des informations spécifiques concernant ... La bonne gouvernance et le partage des pouvoirs tant décisionnels ... Dans une publication pour le Centre Cournot intitulée Les chances d'une codétermination à la ... 28 nov. 2018 ... Les coopératives agricoles partagent ce même ADN coopératif mais elles s' intéressent peu fréquemment à la question de la participation de ...

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9782724624809 ISBN
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Sofya Voigtuh

5 janv. 2017 ... Ce manque d'information partagée est-il compensé par un large accès à ... la participation de la représentation des employés et sur la question de ... C'est ainsi que le troisième échelon du dialogue social, la codétermination, ...

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27 mai 2019 ... En Allemagne, la participation des salariés se fait à un double niveau ... 1.3 – Codétermination et partage de la valeur ajoutée ... d'information. directive 2002/14/CE du 23 mars 2002 consolide les droits à l'information et à ... salariés dans l'entreprise par l'intermédiaire de la codétermination, d'autres pays ... participation accrue du salarié induit tant dans les rapports et les partages de ...

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que concrétise le partage du pouvoir entrepreneurial via la cogestion ... participation organisée des salariés dans l'entreprise alors que le cadre au sein duquel elle s'inscrit ... domaines, allant d'un simple droit d'information jusqu'au droit de co-décision. ... L'étendue et la portée réelle des pouvoirs de co- détermination des.

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