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GRH et genre - Les défis de légalité hommes-femmes

Annie Cornet

La gestion des ressources humaines sest constituée comme aveugle à la manière dont la question des différences de sexe et du genre pouvait intervenir dans la définition des politiques et pratiques de gestion, dans les modes dorganisation du travail et dans la structuration des savoirs. Le sexe des travailleurs, des décideurs, et des acteurs de la vie économique et la question du genre sont souvent occultées dans lanalyse des phénomènes organisationnels ou dans la réflexion sur les pratiques de GRH. Cet ouvrage a pour objectif de montrer la richesse et la pertinence dune analyse en terme de genre de lensemble des politiques et pratiques de GRH, à partir de lanalyse et de la synthèse dun ensemble de recherches conduites en France, en Belgique et au Québec. Il sagit de lever le voile de la neutralité et de montrer comment les inégalités se construisent, se reproduisent mais aussi évoluent au regard de la transformation des rôles sexués, des modèles familiaux et des contextes socio-économiques. Un large panel de pratiques et politiques de GRH sont relus sous langle du genre : recrutement, formation, carrière, rémunérations, négociations collectives, justice, stress, conciliation vie-privée et professionnelle et leadership.

Le programme d'accès à l'égalité de la fonction publique our les femmes 1992-p 1997 est une intervention planifiée qui s'intègre dans le processus de la gestion des ressources humaines. C'est une intervention qui a un cadre légal bien défini dans la Charte des droits et libertés de la personne. diversité & grh en Wallonie - Page 50 - diversité & grh en ...

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9782711769346 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

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Mattio Müllers

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Noels Schulzen

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Jason Leghmann

concernant l'égalité entre femmes et hommes au cœur du travail décent adoptée par la. Conférence ... contrôle du plan d'action, qui comprend des audits participatifs de genre, et à la présentation régulière ... RH, un hyperlien a été ajouté en ... moderne et efficace, apte à relever les défis nouveaux qui se présentent à elle. 15 oct. 2018 ... A compétences égales, le « genre » serait un obstacle dans l'avenir ... Notez-le : l 'écart de salaire entre une RH femme et un RH homme ... Il convient donc de mettre en place des mesures visant à favoriser l'égalité hommes/femmes. ... RH ( 2/3) Suite de notre article sur les grands défis des directions…

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Jessica Kolhmann

GRH et genre - Annie Cornet - Payot Les défis de l'égalité hommes-femmes Annie Cornet, Jacqueline Laufer, Sophia Belghiti-Mahut Collectif. Editeur: Vuibert. Un large panel de pratiques et politiques de GRH sont relus sous l'angle du genre : recrutement, formation, carrière, rémunérations, négociations collectives, justice, stress, conciliation vie-privée et professionnelle et leadership. Bio de l'auteur Genre, emploi