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Gestion du capital humain et réforme de la fonction publique

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Loi de Transformation de la fonction publique : rénovation ... La loi de transformation de la fonction publique a été publiée au JO du 7 août 2019. Elle refond les instances du dialogue social afin de rendre ce dernier plus stratégique et plus efficace et de le recentrer sur les orientations stratégiques de gestion des ressources humaines. Parallèlement, des outils de pilotage stratégique sont mis en place.

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9789264252790 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

La loi de transformation de la fonction publique a été publiée au JO du 7 août 2019. Elle refond les instances du dialogue social afin de rendre ce dernier plus stratégique et plus efficace et de le recentrer sur les orientations stratégiques de gestion des ressources humaines. Parallèlement, des outils de pilotage stratégique sont mis en place.

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Mattio Müllers

Gestion du capital humain et réforme de la fonction publique Dans de nombreux pays de l'OCDE les réformes de la fonction publique accordent une attention croissante à la gestion des ressources humaines. Ces politiques et ces pratiques permettent aux cadres de la fonction publique de mieux structurer et guider les effectifs, afin de réaliser de nouveaux objectifs en matière d'organisation OECD iLibrary | Gestion du capital humain et …

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Noels Schulzen

Avis aux contractuels, il y a du nouveau pour eux.L’un des objectifs affiché de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 est de modifier et simplifier la gestion des ressources humaines au sein des trois fonctions publiques.. L’égal accès à l’emploi. Différentes mesures sont prévues dont la procédure préalable au recrutement des agents contractuels Mi-temps thérapeutique : les règles dans la fonction ...

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Jason Leghmann

Loi de Transformation de la fonction publique : rénovation ...

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Jessica Kolhmann

Le portail de la Fonction publique