
Conduire le changement - Feuille de route en 8 étapes
John KotterDes millions de personnes à travers le monde ont lu et embrassé les idées de John Kotter sur la gestion du changement et le leadership de celui-ci. Le désormais légendaire processus en huit étapes de John Kotter de gestion du changement avec des résultats positifs est devenu le fondement pour les dirigeants et les organisations à travers le monde. Dans le contexte actuel où le changement est devenu non plus une exception mais la règle dans toutes les entreprises, ce livre à succès se veut à la fois un ouvrage visionnaire et une ressource pratique pour les dirigeants et les gestionnaires chargés de prendre des initiatives de changement dans leur entreprise. Sa lecture sapparente à une journée passée avec le plus grand expert du monde sur le leadership de lentreprise. Vous êtes certain den sortir armé de tous les outils dont vous avez besoin pour faire adhérer lensemble des membres de votre entreprise au changement.
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Notes actuelles

De nombreux auteurs ont théorisé la conduite du changement au fil des ... en difficulté, avait décomposé sa feuille de route en une petite dizaine d'étapes.

Des millions de personnes à travers le monde ont lu et embrassé les idées de John Kotter sur la gestion du changement et le leadership de celui-ci. Le désormais légendaire processus en huit étapes de John Kotter de gestion du changement avec des résultats

Télécharger Conduire le changement: Feuille de route en 8 ... Conduire le changement: Feuille de route en 8 étapes il a été écrit par quelqu'un qui est connu comme un auteur et a écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Conduire le changement: Feuille de route en 8 étapes c'était l'un des livres populaires. Ce livre a été très surpris par sa note maximale et a obtenu les meilleurs avis des utilisateurs. avec Conduire le

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Cette feuille de route en 8 (grandes) étapes part d'un constat en 8 grands échecs afin d'amener cette approche. Claire et limpide, pleine de constats sur lesquels tout le monde tombera d'accord, cette feuille de route peut-être adoptée par tous. Mais on découvre de façon simple aussi que sans leader il n'y a pas de changement. Que ce n'est pas une "simple" affaire de méthode, mais qu'il Conduire le changement Feuille de route en 8 étapes ...